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                質(zhì)量和質(zhì)量意識(shí)的重要性

                第276期  2024-7    祝平

                質(zhì)量和質(zhì)量意識(shí)的重要性

                什么是質(zhì)量和質(zhì)量意識(shí)。前陣子看了篇培訓(xùn)內(nèi)容,與大家一起分享:

                質(zhì)量:產(chǎn)品滿足客戶明確或潛在需要的特性;支撐特性的是“技術(shù)條件、作業(yè)指導(dǎo)書、各類檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)過程的管理要求、操作習(xí)慣”。

                質(zhì)量意識(shí):整個(gè)生產(chǎn)流程嚴(yán)格按照企業(yè)管理規(guī)定執(zhí)行,確保產(chǎn)品符合要求。作為員工,不僅僅是被動(dòng)接受,更要不斷地提出改善意見,促進(jìn)質(zhì)量的提高。

                高效的工作質(zhì)量講究配合、講究分工協(xié)作,應(yīng)把抱怨變成抱團(tuán)。

                產(chǎn)品質(zhì)量的重要性:許多人認(rèn)為工作中的缺陷是不可避免的,習(xí)慣接受并容許其不斷發(fā)生,可是生活中,我們卻要求“零缺陷”。

                例如:客訴一批貨中發(fā)現(xiàn)缺少一個(gè)紙芯。第一反應(yīng)是不是這么多的貨就少了一個(gè)紙芯,難免會(huì)有漏檢,這種小問題,召集開現(xiàn)場會(huì)議,通報(bào)批評就完事了。換位思考,當(dāng)你買回來的東西,看見了瑕疵會(huì)怎么想、怎么處理。

                這種差不多就行的標(biāo)準(zhǔn)1%的錯(cuò)誤將會(huì)導(dǎo)致100%的失敗。

                   質(zhì)量管理的五不放過原則:1、原因找不到,不放過;2、責(zé)任分不清,不放過;3、糾正措施不落實(shí)、不放過;4、糾正措施不驗(yàn)證,不放過;5、有效措施不納入,不放過。

                   制造過程質(zhì)量管理的四不政策:一不,不收不良品 ——用合格的原材料 ;二不,不做不良品 ——做合格的產(chǎn)品;三不,不流不良品 ——給合格品;四不,不出不良品 ——賣合格品。

                生產(chǎn)過程中經(jīng)常會(huì)遇到如下問題:一直都是這樣,應(yīng)該沒問題。自檢不落實(shí),把不良品當(dāng)良品,異常發(fā)生不能及時(shí)發(fā)現(xiàn),返工量上升。物料標(biāo)識(shí)不清晰,領(lǐng)錯(cuò)物料屢屢再犯。不合格品流出導(dǎo)致客戶抱怨質(zhì)量不穩(wěn)定。

                反思:質(zhì)量意識(shí)薄弱,存在僥幸心理,執(zhí)行不徹底,敷衍了事,無法滿足客戶的質(zhì)量需求。最終被淘汰。

                  正確的質(zhì)量觀念:1.品質(zhì)不是檢驗(yàn)出來的,是設(shè)計(jì)出的,生產(chǎn)出來的,預(yù)防出來的,是以客戶的滿意度為最終的目標(biāo)。

                2.    質(zhì)量是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn),是企業(yè)賴以生存的命脈。

                3.    質(zhì)量是環(huán)環(huán)相扣的過程。

                4.    第一次就做好,一開始就符合要求。

                5.    零缺陷,100%是可以完全達(dá)到的。

                6.    你的下一道工序就是你的市場,下一道工序就是用戶。

                7.    品質(zhì)沒有折扣,品質(zhì)就是按照客戶的要求不折不扣的執(zhí)行。

                8.    品質(zhì)的提升不能一蹶而就,必須通過持續(xù)改進(jìn)而達(dá)到。

                質(zhì)量治標(biāo)更要治本。

                首先管理人員要有強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí),對現(xiàn)場存在的不良規(guī)范應(yīng)多發(fā)現(xiàn)、多糾正、多通報(bào),讓員工增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),減少違規(guī)操作,避免類似問題的再次發(fā)生,提升全員質(zhì)量意識(shí)。 

                 

                投稿人:祝平   

                 


                更新于:2024/8/6   瀏覽量:100

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